Die IT-Landschaft wird immer komplexer, voneinander abhängiger und vorherrschender. Die IT-Branche gehört mittlerweile zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen der Industrie und generiert Jahr für Jahr tausende von neuen IT-Jobs in allen Fachbereichen des Wirtschaftszweiges.
Mit der Digitalen Transformation (Digital Business Transformation) begegnen Unternehmen den Veränderungen des Digitalzeitalters, das immer wieder neue IT-Jobs kreiert.
Die Digitale Transformation nutzt die Möglichkeiten und Potenziale digitaler Medien und des Internets, um langfristig das Fundament der Strategie von Wirtschaftsunternehmen zu verändern. Die IT-Abteilungen stehen dadurch vor großen Herausforderungen und müssen zur Erschließung neuer Geschäftschancen auch innovative IT-Jobs schaffen.
Die starke Nachfrage nach IT-Fachleuten aller Art, d.h. vom Entwickler über den Helpdesk-Mitarbeiter bis zum Systemingenieur und Release, Test und Development Manager ist ungebrochen. Es gibt zurzeit nicht genügend qualifizierte Schulabgänger um für alle zu besetzenden IT-Jobs einen geeigneten Mitarbeiter zu finden. Personen, die in der IT-Branche in erfolgreichen Unternehmen in gut bezahlten IT-Jobs Beschäftigung gefunden haben, müssen trotz guter Qualifikation und hohem Erfahrungsschatz im Beruf ständig gegen die anspruchsvollen, innovativen Herausforderungen des IT-Marktes gewappnet sein. Aufgaben in den IT-Jobs werden durch gesteigerte Anforderungen der Kunden nicht nur facettenreicher sondern auch spezialisierter. Damit die erfolgreichen Unternehmen in der IT-Branche weiterhin in der ersten Liga mitmischen können, bieten Fachleute, beispielsweise bei GFU, Unterstützung, wenn es um passgenaues Personalmanagement und Personalvermittlung im IT-Bereich geht.
IT-Jobs im Wandel
In der IT-Branche gibt es eine ständige Veränderung der Berufsbilder für IT-Jobs, was unter anderem auch der Konvergenzentwicklung, d.h. das Zusammenwachsen unabhängig voneinander entstandenen technischen Infrastrukturen wie Informations- und Telekommunikationstechnik geschuldet wird.
Die schnell expandierende IT-Branche mit seinen vielen IT-Jobs verlangt heutzutage immer schnellere Software-Innovationen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden und den Kunden auf Augenhöhe zu begegnen.
Um für die offenen IT-Jobs die fehlenden Fachkräfte in den Bereichen
- IT-Wissensmanagement
- IT-Beratung und Dienstleistung
- IT-Sicherheitsmanagement
- IT-Strategiemanagement
- IT-Unternehmensarchitektur
- IT-Outsourcing
- IT-Compliance
- IT-Operating
- IT-Process Value Chain
zu generieren, versuchen die Unternehmen mittlerweile den eigenen Angestellten fachbezogene Schulungsmaßnahmen zu gewähren, damit eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gewährleistet ist. Viele IT-Jobs sind mittlerweile so anspruchsvoll, dass es Quereinsteigern kaum mehr möglich ist in der schnell voranschreitenden Industrie Fuß zu fassen.
Bei einer Vielzahl der Mitarbeiter in lukrativen IT-Jobs ist schnell der Wissenshorizont erreicht. Ohne eine intensive Weiterbildung und IT-Zertifizierung der Mitarbeiter werden Unternehmen langfristig keinen Mehrwert erzielen können.
IT-Jobs im Bereich der Computerspiele
Die Games-Branche boomt und viele Gamer wollen mit ihrer Leidenschaft in einem IT-Beruf Karriere machen. Die Computer- und Videospiele-Industrie beschäftigt in Deutschland derzeit nahezu 13000 Mitarbeiter. Es ist zu erwarten, dass die Branche wächst und daher die Nachfrage nach Fachkräften für die unterschiedlichsten IT-Jobs im Bereich der Erfindung und Programmierung von Computerspielen steigt stetig. Gesucht werden gut ausgebildete IT-Fachleute in allen Disziplinen wie Game-Designer, Artists, Producer und Programmierer.
Die Gaming-Branche ist noch sehr jung. Es gibt bisher nur wenige anerkannte Ausbildungsgänge und Studienabschlüsse für diese IT-Jobs mit hohen Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter.
Es gibt mittlerweile einige private Institutionen, die sich auf die Ausbildung für IT-Jobs in der Computerspiele-Branche spezialisiert haben. Um der hohen Nachfrage nach diesen speziell ausgebildeten Fachkräften für IT-Jobs gerecht zu werden, haben auch einige staatliche Universitäten die interaktiven Unterhaltungsmedien mittlerweile in Ihr Lehrprogramm aufgenommen.
Da der Bedarf an qualifizierten Fachkräften für die Games-Branche sehr hoch ist, kooperieren die großen internationalen Spiele-Firmen wie Sony, Ubisoft und Elektronic Art zur Entwicklung von Online-Browser-Games mit deutschen Entwicklungsfirmen. Durch diese Entwicklung werden viele neue IT-Jobs auch in kleineren Firmen geschaffen. Da die Spiele-Entwicklung in der Hauptsache Teamarbeit ist, haben Experten der unterschiedlichsten Bereiche zur Konzeption und Gestaltung von Computerspielen gute Chancen auf IT-Jobs mit guter Zukunftsperspektive.
